Het professionele hart van JRiV is de grondhouding van waaruit de JR-werkers werken. Bij alles wat zij doen. De grondhouding is dat wat echt belangrijk is in de manier van werken van de JR-werkers. Het zegt ook iets over de focus wat zij met hun handelen willen bereiken. De grondhouding JRiV kent 12 pijlers. Het werken vanuit deze 12 pijlers samen helpt bij het vergroten van de motivatie en de zelfstandigheid van de jongere en diens context. Het helpt JR-werkers om regelmatig stil te staan bij de vraag in hoeverre de pijlers in hun werk en in dat van hun team merkbaar zijn. Dit geeft zicht op wat goed gaat en waar ontwikkelpunten of vragen liggen.